Vai Jums tas vispār vajadzīgs?
Nereti, neliela uzņēmuma vadītājs uzskata, ja reiz uzņēmums nav liels un nodarbina tikai dažus nodarbinātos tad nekāda darba aizsardzības sistēma uzņēmumam nemaz nav vajadzīga. Likumdevējam par šo ir cits viedoklis. Darba aizsardzības likuma 5. pantā ir noteikts, ka darba devējam ir pienākums organizēt darba aizsardzības sistēmu. Līdz ar ko uzņēmējs ir izvēles priekšā - iegūt nepieciešamo izglītību un kārtot darba aizsardzības jautājumus pašam, pieņemt darbā darba aizsardzības speciālistu vai arī uzticēt darba aizsardzības jautājumus kompetentajai institūcijai vai arī kompetentajam speciālistam. Lai padarītu Jūsu izvēli vieglāku padalīšos ar savu redzējumu.
1. Iegūt nepieciešamo izglītību un ar darba jautājumiem uzņēmumā nodarboties pašam. Nelielu uzņēmumu vadītāji, bieži vien pilda daudz un dažādas funkcijas - sākot ar grāmatvedības uzturēšanu un beidzot ar uzņēmuma darba telpu uzkopšanu. Tas izskatās vilinoši no līdzekļu ekonomijas viedokļa. Taču pirms izvēlāties darba aizsardzības jautājumus uzņemties pats/i, aicinu izvērtēt - vai nebūtu izdevīgāk darba aizsardzības jautājumus uzticēt kādam citam, bet izbrīvēto laiku veltīt uzņēmuma pamatdarbības veikšanai (peļņas gūšanai)?
2. Pieņemt darbā darba aizsardzības speciālistu. Manuprāt šis variants ir piemērots uzņēmumiem, kuri nodarbina vairākus desmitus vai pat simtus nodarbināto. No ieguvumiem - Jūs iegūstiet darba aizsardzības speciālistu, kurš darba procesā kļūst par profesionāli tieši tanī jomā kurā darbojās jūsu uzņēmums (iespējams Jūs pat pārvilināsiet tādu no konkurentiem), algots speciālists ir vienmēr pieejams gan Jums, gan uzņēmumā nodarbinātajiem. Tas ir droši un tas ir ērti. Bet tas arī nav lēti. Vai to var atļauties Jūsu uzņēmums?
3. Uzticēt darba aizsardzības jautājumus kompetentajai institūcijai vai kompetentajam speciālistam - optimālais variants nelieliem un vidējiem uzņēmumiem. Pakalpojumi tiek sniegti pamatojoties uz noslēgto uzņēmuma līgumu. Jūs ieekonomējiet gan laiku, gan līdzekļus. Pakalpojuma sniedzējs ir ieinteresēts sniegt kvalitatīvu pakalpojumu. Jūs izvēlaties tieši Jums piemēroto pakalpojumu sniedzēju, proti, Jūs apmierina komunikācijas stils, līguma nosacījumi un izpildes termiņi. Tas ir lētāk, nekā algot darba aizsardzības speciālistu un izdevīgāk nekā nodarboties ar darba aizsardzības jautājumiem patstāvīgi. Kompetentā institūcija vai kompetentais speciālists? Pavisam īsi - pirmajā gadījumā lielāka jauda, otrajā tiešām individuāla pieeja.
Ja Jūsu izvēle ir par labu kompetentajam specialistam - sazinieties ar mani! Laiks izveidot darba aizsardzības sistēmu Jūsu uzņēmumā!